PIVAS用药

PIVAS护理人员一年工作感想

来源:PIVAS 发布时间:2009-06-05浏览量:

从年轻到成熟

——临床护士到PIVAS护长的感想

静脉药物配置中心(PIVAS),一个陌生又新鲜的名字,闯入我内心世界时,激动、兴奋的心情难以描述。第一天来到PIVAS熟悉环境,这里洁净的环境,新的工作流程,新的同事伙伴,向我提出了挑战。激动、兴奋的心情一下平静下来,这才意识到自己身上的重担。

PIVAS在我国医药领域是个新生的事物,但由于其严格操作规范和先进的管理理念,很快成为医院药学方面的热门话题。作为这个新兴科室的负责人之一,我将面临着巨大的压力与挑战,上班工作前就已做好思想准备,迎接困难和挑战,全身心地投入到工作当中,从刚开始老楼的搬迁到新楼各种设备、办公用品的合理摆放,液体架的包装外拆,排放,再到各种规章制度的制定,摸索合理的排班,完善SOP及相关流程等,均花费了很大的体力和心血。在组建初期,医院HIS不到位,我们从手抄的标签开始,下临床收标签,最困难,最不现代化的配置流程,在我院拉开的序幕。从开始的4个病区发展到HIS上线后的共31个病区,约床位1500张,日配量已达到现在4000余袋,无一例因配置出现输液反应,受到临床一致好评。

PIVAS的工作看似简单平凡,单调枯燥,但其中责任却非常的重大,虽然跟病人不直接打交道, 却是跟病人零距离的接触,因为我们担负着病人重大治疗的配液工作,是人命关天的大事,一丝的马虎会威胁到病人的生命。1500张床位的配置工作,我们肩负着责任与爱心,工作节奏紧张而单调繁忙,从打签、分签、贴签、配置等等每一个细节,都应认真、谨慎、仔细。

质量是永恒的话题,要求所有进入PIVAS人员进行专科培训,严格执行SOP,严格的感染管理,百级净化,严格控制。人,物流分开。因此,在PIVAS消毒隔离做不到位,则会造成群体性感染事件,从进入控制区到更衣、洗手、配置严格按照SOP来执行,只有这样才能保证配液的质量。

PIVAS的工作需要良好的慎独精神,有没人监督都能严格要求,严格执行SOP,也许可能因为我们小小的一点不留意,会给病人造成无形的损失,我们将会受到良心的谴责。

PIVAS的工作量、劳动强度大,仓内配置人员尤为辛苦,要求规定时间内配出成品,这就需要眼疾手快,身体素质好的人员胜任工作,应该积极争取相应的劳保福利待遇。工作之余,我们进行了野外拓展训练,技能比武,增强体质及团队凝聚力,也感受到了这个集体的快乐与温暖。

PIVAS的工作也是药护结合的一个新模式,因此对每位护士和药师来说是一种新的工作关系,彼此要有团队精神。应相关协作,取长补短,尤其作为护士长在此应起模范带头及纽带作用。PIVAS的工作需要与临床彼此配合,这就要及时、有效沟通,此沟通包含技巧与沟通多方面的经验。

我院的PIVAS已运行快3个年头,回首往事,感慨万千,PIVAS在领导的关怀和每位员工努力下,我们取得了一定的成绩,真正把时间还给护士,把护士还给了病人,提高了配液质量,减少了输液的不良反应,保证了病人的用药安全,减少了不合理的用药现象,加强了医护人员的职业防护,同时推动了临床药学的发展。可是我们的好多姐妹留下肩周炎,关节炎等慢性职业病。在此,向大家道一声辛苦了,节日快乐。同时向5.12汶川地震遇难的同胞默哀致意。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”PIVAS的工作已逐渐规范,但还有更长的路要走,希望在各位的共同努力下把PIVAS的工作做成西北的典范。

PIVAS: 张晓霞

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