7月13日上午8时，我院药学部召开了2013年上半年工作总结暨优质医院自查问题落实会议。会议包括了新进员工自我介绍，满一年员工工作汇报，上半年科室经济活动分析，各班组、党团上半年工作总结及绩效工资分配、科基金开支汇报，并对优质医院科内自查中存在的问题进行了讨论梳理。
9名新进员工逐一做了约3分钟的自我介绍后，工作满一年的员工开始了工作汇报，从轮转的小组，工作流程、细节等方面与大家分享了体会，科务会成员结合日常工作的表现与PPT汇报情况给予了考核。
2013年上半年药品采购累计执行订单106单，调价700余种，通过网络平台上报信息3.3万余条，发出警告近100次、涉及品种近30种，每月动态监测抗菌药物、辅助用药并深入剖析；自动化门诊药房启用后，门诊西药、中成药调剂处方数比2012年上半年同期增长了90%，中草药处方增长了33%，并坚持每月的处方点评，点评处方数累计1400余张，同时组内业务学习从药品说明书扩展至法律法规、易混药品等；住院药房调剂处方条目与2012年同期相比增长了5.54%、退药条目与2012年同期相比增长了18.81%，同时不断完善退药、小药柜药品、出院带药等管理，优化工作流程；静配中心2013年上半年配置液体50.5万袋（不含打包），拦截不合理医嘱350余例，并完成了卫生厅验收、门诊输液药房筹建、接收化疗药和TPN等工作；临床药学上半年点评门诊抗菌药物处方数达4900余张，分析围手术期抗菌药物使用情况1400余例，特殊级抗菌药物会诊1200余份，血药浓度监测400余例，并按卫计委相关要求，完善了药事信息化、药物咨询与安全用药监测等信息模块。接着质量小组、助理分别将科室绩效工资如何分配及科主任基金半年支出情况进行了总结和公示。
科室将创优条款内容分解至各小组、科室质量小组，组织的创建优质医院自查活动已进行了4周，每周创优日中科务会成员集中深入2个小组逐项检查，在这次半年总结会上，董亚琳主任针对第一轮自查中出现的问题进行了探讨，落实了解决方案，并把在国家级评审员培训会议中的一些共识和大家进行了分享。
这次半年总结会展现了各组人员兢兢业业，踏实苦干的工作作风，也展现了药学部这个大家庭团结奋进的优良风貌及有章可循、有据可依、严谨的工作作风。总结中大家进一步明确了下半年工作重点，表示要继续发扬优点，改善不足，为创建优质医院贡献力量。
